Baba
Nota: Esta carta es solo para aquellos que tienen reverencia por Sadguru Baba Shrii Shrii Anandamurti ji y tratan de seguir Su ideología Ananda Marga.
Namaskar,
Un renunciante saludable y fuerte es esencial para el bienestar de nuestra AMPS. Cuando el sistema funciona correctamente, los uniformados se sienten inspirados y profundamente comprometidos con la sadhana y el servicio. Esa es la situación ideal y todo lo que estaba pasando hasta 1990.
Desde
entonces, ha sido más un desafío mantener las filas de nuestros
renunciantes. Hay una variedad de razones para esto. Sin embargo, un
tema predominante es que muchos renunciantes, que aparentemente estaban
bien y trabajando duro, pierden gradualmente la inspiración y se vuelven
ociosos y deprimidos. Y en algunos casos hay otros factores
contribuyentes que llevaron a su desaparición prematura. Aquí hay cuatro
resultados básicos que vemos que suceden hoy en día con algunos de
nuestros trabajadores de tiempo completo que perdieron su entusiasmo.
Resultado
#1: Algunos renunciantes permanecieron en la organización pero
ignoraron todas las órdenes de transferencia y se quedaron en un solo
lugar. Esto condujo a su mayor degeneración. Aunque técnicamente todavía
eran un monje/monja, vivían como cualquier otro residente mundano en
esa área. En resumen, perdieron su dinamismo y olvidaron por completo el
espíritu de ser un trabajador de tiempo completo.
Resultado
#2: Otros trabajaron incansablemente como una máquina y murieron
prematuramente al pasar por alto su propia salud e higiene. O no comían
los alimentos adecuados o no hacían asanas con regularidad, o una
combinación deambas cosas. Y al final, dejaron esta tierra muy
prematuramente.
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Resultado
#3: Algunos renunciantes abandonaron la organización por completo para
buscar relaciones con el sexo opuesto y casarse, etc.
Resultado
#4: En otros casos, un trabajador permaneció en la organización como
renunciante, pero se deprimió y no hizo nada. Perdieron el ánimo para
actuar. Pensaron que: "Todos mis esfuerzos son en vano, por lo que es
una pérdida de tiempo e inútil para mí hacer cualquier cosa". ¿Por qué
sufrían de este tipo de complejo derrotista? Porque todos los proyectos
que construyeron en el pasado fueron destruidos cuando otro renunciante
se hizo cargo de ese puesto.
“Por qué algunos renunciantes pierden su inspiración”
Supongamos
que Dada A fue enviado a Rampur y estableció muchos proyectos allí. Y
luego, después de unos años, Dada A fue trasladado a un nuevo lugar y
nuevamente construyó algunas obras de servicio. Y más tarde, cuando Dada
A viajaba a Rampur (es decir, su destino anterior), vio que todos los
proyectos que había desarrollado con su propio sudor y sangre se habían
derrumbado en la tierra debido a una grave negligencia. Los sucesivos
renunciantes no habían logrado administrar esos proyectos de la manera
más básica.
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Después
de experimentar esto dos o tres veces o más, es decir, volver a
postearse en otro lugar y luego ver que los proyectos de su puesto
anterior se desmoronaron, luego, cuando Dada A es enviado a otro lugar
nuevo, pierde por completo el espíritu de hacer algo nuevo. Dada A
piensa que simplemente se arruinará por algún otro trabajador que asuma
el puesto, cuando él (Dada A) sea transferido en el futuro. Entonces,
una vez más, todo su arduo trabajo (de Dada A) sería en vano. Así que
Dada A simplemente decide no hacer nada, pensando que sus esfuerzos
serían destruidos por alguien más en el futuro. Desafortunadamente, este
tipo de complejo derrotista surge en la mente de algunos renunciantes.
Se sienten tan frustrados que dejan de hacer cualquier trabajo de
servicio y pierden toda esperanza. Simplemente comienzan a revolcarse en
su vida, sin hacer nada excepto dormir y comer, etc.
Desafortunadamente,
cuando surge cualquiera de las circunstancias antes mencionadas, las
autoridades organizativas no ayudan ni salvan la situación. Porque hoy
en día en AMPS, los renunciantes superiores, los trabajadores de
supervisión y los encargados no se preocupan por la persona en
problemas, solo se preocupan por los suyos.
Lamentablemente,
si alguien tiene problemas en cualquier ámbito (físico, psíquico o
espiritual), esas autoridades simplemente ignoran o empujan a esa
persona a una crisis más profunda para deshacerse de ellos por completo.
Por ejemplo: imagínese a alguien luchando, a punto de ahogarse en un
lago, y luego alguien empuja a ese individuo más adentro del lago para
que se ahogue más rápido. Ese es el trágico estado de cosas en nuestra
organización hoy en día con respecto a aquellos renunciantes que están
al borde del pelirgro. Los Dadas codiciosos les hacen la vida más
difícil. Por ejemplo, si un trabajador padece una enfermedad,
simplemente lo dejan morir, en lugar de obtener el tratamiento médico
adecuado. Por todas estas razones y más, la vida como renunciante es muy
frágil hoy en día.
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Conclusión
Es
por eso que uno debe tener mucho cuidado de seguir todas las reglas de
conducta y todos los aspectos de 16 Puntos. Y la mejor manera de hacer
esto es mantener un gráfico. Al seguir sinceramente Dieciséis Puntos,
etc., los renunciantes puede salvarse de la degeneración; de lo
contrario, no. La solución definitiva es la sadhana. Cualquiera que haga
sadhana correctamente, y sea estricto en sus prácticas, no sufrirá
ninguno de los cuatro destinos terribles enumerados anteriormente.
Porque la mente de esa persona será fuerte y estará imbuida de bhakti
por el Supremo.
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Namaskar,
En Él,
Ananda
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